多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是()。
A、总结者—生产者
B、控制者-核查者
C、推动者-组织者
D、评价者-开发者
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于近代组织理论特征的是()
·
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的
·
组织理论的四种类型是()
·
组织是具有特定目标、资源与管理过程,时刻
·
按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有
·
在调查反馈法中,组织中的每一个人都可以参
·
群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
·
“无恻隐之心,非人也;无羞恶之心,非人也
·
对弱势群体的保护与管理有什么措施?
·
以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为
热门试题
·
埃尔莎加入一家新律师事务所,期望参与令人
·
简述下行沟通的优缺点及作用。
·
首创出事业部管理体制的是()
·
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认
·
有限理性决策模型的提出者是()
·
人的特性理论归纳为几种假设是()。
·
()是评价一个组织系统是否有效地重要指标
·
古典组织理论不包括()。
·
影响激励水平的因素还有关联性、结果绩效和
·
领导方式