多做题,通过考试没问题!
劳动经济学
题库首页
>
大学试题(经济学)
>
劳动经济学
如果社会保障给付发生了改变使得各退休年龄的终生收益出乎意料地减少一固定数额,理论上讲,这会引起工人()
A、提前退休
B、延迟退休
C、退休时间和收益减少前一样
D、可能提前退休也可能延迟退休
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力市场的制度结构要素包括什么?
·
工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是
·
在相同的工资率下,垄断企业的劳动力需求量
·
信息的不完整性是影响工作转换决策的重要因
·
在团队作用十分重要的工作环境中,报酬很可
·
劳动力价格等于人力资源成本。
·
短期内,其他的生产要素是不变的,唯一可变
·
简单的收入-闲暇模型可能认为薪金工人的工
·
教育用作一种信号()
·
在完全竞争的市场环境中,对应于任何给定的
热门试题
·
经济学家通常假定工人最大化他们的()
·
最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为
·
如果劳动力市场是完全竞争的,法律是全覆盖
·
劳动就是人们使用一定的生产工具,作用于劳
·
如果一个本地化的市场上有许多雇主,多雇主
·
利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计
·
失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
·
劳动力市场中的歧视类型有什么?
·
某工作预期的任职期限越长()
·
工资-福利无差异曲线反映的是()