多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在现代的组织结果形式中,一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于()。
A、事业部制
B、超事业部制
C、矩阵制
D、立体组织制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的
·
孔子曰:知之者不如好知者,好之者不如乐知
·
根据冲突影响范围的不同,冲突可分为()
·
根据群体的不同目标,可以把群体划分为()
·
发现事实和揭示事物的规律性是()
·
组织的各种资源要素中,最活跃的因素是()
·
群体结构如何影响群体行为的有效性
·
社会知觉实质上就是对人的知觉。
·
人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能
·
1769年,()出现世界上第一个600多
热门试题
·
市场控制、官僚控制与家族控制主要用于基层
·
导的功能主要有哪些?
·
强化理论是由心理学家()提出的。
·
组织行为学家戴维斯认为,在非正式沟通网络
·
以下()不属于组织文化建设的一般步骤。
·
()是指个体认同并参与一个组织的强度。它
·
群体的外部环境包括()
·
权利的使用效果有赖于下属对权力拥有者的尊
·
人的行为的共有特征有()
·
组织预测未来各种可能发生的情境,全面分析