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00147人力资源管理(一)

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“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识,技能与态度改变情况”,这一描述是培训效果评价的哪一层次评价:()

  • A、反应层次
  • B、学习层次
  • C、行为层次
  • D、结果层次
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