多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
培训考核的方式可包括:()。
A、面试或口头提问
B、笔试或网上答题
C、实际操作考核
D、以上均可
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有感领导—主要就是安全领导力的体现。
·
培训计划可以根据生产情况随时取消和变更并
·
职业技能鉴定属于()考试。
·
在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标
·
鉴定要素细目表是以国家职业标准为依据,对
·
考评员发现鉴定对象中有自己的亲友、熟人时
·
严格()是保证培训质量的必要措施,也是检
·
废弃的有害固体药品可以直接倒在生活垃圾处
·
临时培训立项可以事后审批先培训,根据工作
·
教培中心负责落实专业技术培训班控制总量要
热门试题
·
企业的发展过程是一个动态的不断变化的过程
·
()和运行工程师具有所在班组全部岗位操作
·
各车间(站、队、所)按专业组要求,设置(
·
公司专业部门处(部)室可按公司人事处审批
·
爆炸按起因可以分为物理性爆炸和化学性爆炸
·
公司外派学习培训发生的报名费、培训费、资
·
实际技能考核采取现场考核或()的方式,由
·
在鉴定考核现场,设有安全出口、安全标识明
·
企业培训的产出不能以传统的经济核算来进行
·
考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并