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组织行为学

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对X理论与Y理论的评价错误的是()。

  • A、X理论强调外因和客观因素,把人放在被动的位置上进行严密控制
  • B、Y理论强调内容和主管因素,注意发挥人的主观能动作用
  • C、科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果
  • D、Y理论是可以普遍适用
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