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组织行为学
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组织行为学
霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素,由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类,其中有()
A、现实操作型
B、调查研究型
C、社会型
D、常规型
E、管理型
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