多做题,通过考试没问题!
管理创新
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理创新
人本管理方式提倡员工自主管理,表现在()
A、参与管理
B、制度约束
C、自我控制
D、适当分权
E、领导控制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“知道是什么”的事实知识和“知道为什么”
·
组织创新关注组织职能的变化,其内容包括(
·
组建联盟时应选择在研究开发与产品生产上实
·
标杆管理是一个动态的过程,需要企业对标杆
·
域名具有商标特性。
·
对企业开展数据库营销而言,所有的信息都是
·
来自于组织群体层面的变革阻力()
·
管理者只需按照既定的常规和程序实施管理就
·
管理变革的关键是“革心”,即改变思维模式
·
()是指在确定、了解和掌握成功者的战略做
热门试题
·
精益生产方式追求制造设备的高度自动化和现
·
进入壁垒高,退出壁垒低的行业,是()的行
·
文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经
·
质量管理的最新模式被称为6西格玛管理,6
·
集成化供应链管理的核心是()
·
建立高效专业的电话销售队伍,这是电话营销
·
哈莱·戴维森公司拥有30万会员,向会员提
·
当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机
·
对多个流程改进方案开展评估,可以从以下几
·
对业务外包的理解,正确的是()