（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。

• A、薪酬水平
• B、薪酬管理
• C、薪酬实质
• D、薪酬办法