多做题，通过考试没问题！
电力企业管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
电力企业管理
用电管理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人事管理与人力资源管理的区别有（）。
·
对目标管理的组织领导，应坚持（）。
·
从事电能的供应、配售活动的企业（）
·
应收帐款周转快，表明企业资产流动性强，短
·
经济效果的指标体系包括（）。
·
期间费用
·
设备的维修与保养是技术性管理，可以不计其
·
在波士顿矩阵分析法中，应该缩小经营范围，
·
证券投资不可能作为电力企业的投资。
·
需求
热门试题
·
人力资源管理的基本原理包括（）。
·
电力线路安全工作组织措施中对现场勘察制度
·
利用时间序列推断法进行电力需求预测，对（
·
由于歧视价格出清算法按电厂的报价出清，因
·
现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下
·
我国当前对频率的要求是，在不足300万k
·
企业的财务活动包括（）。
·
电力市场的管理机制是采用（）手段。
·
发电厂管理的主要任务是什么？
·
电力市场下，可以在发电领域和售电领域引入
