多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
组织建立人力资源管理体系时,除()外,其他都应包括在内。
A、工作系统
B、流程设计
C、激励机制
D、员工培训与教育体系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作环境改进、合理化建议和QC小组的数量
·
高层领导应当营造如下的经营环境()
·
《卓越绩效评价准则》国家标准的适用范围是
·
我国的《卓越绩效评价准则》包含7个类目2
·
简述组成市场的三项基本要素。
·
在制定质量成本管理职责和奖惩制度时,大家
·
标准关注人力资源、全面质量和可持续发展,
·
《卓越绩效评价准则》对服务性企业的技术不
·
组织的绩效有以下几个方面()
·
组织的知识包括()等。
热门试题
·
卓越绩效的四种模式是 财务与
·
过程要求可包括()
·
GB19580-2012标准代替GB19
·
标准的制定和实施可帮助组织提高其()的能
·
PDCA循环的四个阶段的第四个阶段是()
·
高层领导可运用《卓越绩效评价准则》基本理
·
标杆:针对相似的活动,其过程和结果代表组
·
价值观是指期望()如何运作的指导原则和(
·
《卓越绩效评价准则》中,领导、战略、资源
·
满意度测量通常包括()