在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）

• A、导致事件发生的原因和背景
• B、员工的特别有效或多余的行为
• C、关键行为的后果
• D、员工自己能否支配或控制其行为后果
• E、关键行为的过程