多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()
A、人员测评的标量
B、人员测评的准则
C、人员测评的有指数导工作
D、人员测评指标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
常用的经验总结法有()
·
用于检查求助者某方面心理障碍的存在与否或
·
察举制真正发展完备,成为一种系统的选官方
·
试述面试的误区有哪些?
·
世界上第一个智力测验是()。
·
最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复
·
等值信度
·
同态映射是个体行为空间与测评向量空间之间
·
人员测评与选拔标准体系的作用有哪些?
·
()是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致
热门试题
·
素质结构指标所反映的主要是()。
·
()是指测评指标在测评体系中的重要性或测
·
在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的
·
履历分析技术的主要特点()。
·
根据面试的内容,可以把面试划分为()
·
人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有
·
下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有(
·
角色扮演的特点主要有()
·
在为每个指标确定测评标度时,尽可能用数量
·
人员测评的功能有()