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人力资源管理
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人力资源管理
在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的()不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。
A、收入
B、效能
C、文凭
D、表达能力
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