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企业培训师（二级）
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现代培训课程设计要以（）为主要依据。
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现代培训课程设计要以（）为主要依据。
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利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，
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终身教育培训的基本理念认为（）。
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以下观点错误的有（）。
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职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训
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培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。
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根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出
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职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有
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教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问
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在教材的编辑方法中，写作通常以第三人称来
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教育的基本特性是永恒性、历史性和（）。
