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个人与团队管理
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个人与团队管理
胡经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反应很好,胡经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用不包括()。
A、克服工作中的单调乏味
B、提高员工的工作积极性
C、加长员工工作时间
D、成员体验到工作的多样性
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