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劳动关系协调员(师)

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任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。

  • A、鉴定
  • B、产品
  • C、第三方证词
  • D、绩效成绩
  • E、工作报告
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