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组织行为学

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

  • A、轮式沟通
  • B、Y式沟通
  • C、链式沟通
  • D、圆式沟通
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