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组织行为学

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按照格雷夫斯的价值观分类,对模棱两可的意见不能容忍,难于接受不同的价值观,希望别人接受他的价值观,这种类型的人属于()价值观。

  • A、反应型
  • B、部落型
  • C、自我中心型
  • D、坚持己见型
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