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员工关系管理
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员工关系管理
劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的,一方的义务同时也是另一方的权利,当事人应对帮助另一方履行其义务。这体现了劳动合同履行的()。
A、实际履行原则
B、全面履行原则
C、协助履行原则
D、亲自履行原则
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