多做题,通过考试没问题!
00147人力资源管理(一)
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是()。
A、联想
B、海尔
C、沃尔玛
D、摩托罗拉
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述人力资源外包的优点和风险。
·
在人力资源需求预测中,计算机预测法是人力
·
员工在报酬方面降低不公平的途径不包含:(
·
绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,
·
运用问卷法进行工作分析的优点是()。
·
社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源
·
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的
·
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值
·
人力资源招聘有两个前提()
·
组织具有的共同特点包括()。
热门试题
·
一份完整工作说明书内容的第一部分是()。
·
简述薪酬对社会的功能。
·
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法
·
简述激励的作用。
·
员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为
·
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为
·
新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训
·
职位的数量又称为()。
·
哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工
·
背景资料: 宏达公司是一家省级科技开发