多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
亚当·斯密提出的是()。
A、“社会人”假设
B、“自我实现人”假设
C、“复杂人”假设
D、“经纪人”假设
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改
·
“虚拟组织”产生于()
·
试述为何要研究组织的跨文化理论?
·
()是全面质量管理中的一种工作团队形式,
·
简述个性心理特征及其在管理中的应用。
·
下面哪个不被认为是电子会议的一种优势?(
·
不属于态度的构成要素的是()。
·
领导是指什么?
·
成就行为的重要特征是坚持。
·
个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步
热门试题
·
对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究
·
规范承诺
·
绩效评估的步骤有()
·
()由全日制的长期雇员组成,这些雇员在聘
·
按照(),可以把群体分为大型群体和小型群
·
()是表现在心理活动的强度、速度、灵活性
·
组织的激励行为
·
“继续把钱投入到错误的事情上”指的是()
·
矩阵组织中的下属把自己看成是哪类成员是十
·
下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的()