多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
行为的直接动因是（）
A、动机
B、需要
C、目标
D、态度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是
·
从20世纪60年代中期起，人们大都认为群
·
当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同
·
在激励理论的分类中，成就需要理论属于（）
·
变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是
·
工作的基本单位是（）
·
正式领导
·
在管理实践中如何有效地运用工作激励法？
·
领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选
·
人的最一般或最基本的能力是（）
热门试题
·
正式沟通按照信息的流向可以分为（）
·
事业生涯
·
属于魅力型领导者的特征有（）。
·
冲突的产生来源于（）
·
满意度
·
自我知觉
·
领导效能包括三个要素，它们是（）。
·
饥饿、睡眠等都属于（）
·
下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）
·
简述工作再设计的途径与行动方案。
