多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()管理者善于团结和鼓舞员工,乐于提携下属,同时又具有强烈的进取心和成就动机。
A、“工匠”型
B、“斗士”型
C、“企业人”型
D、“赛手”型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
·
下列选项不属于创造性行为的特点的是()
·
领导活动的要素包括()
·
威胁
·
成功的团队领袖一定要高于他们的队员的智力
·
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程
·
()阶段相对于前两个阶段是一个突破和飞跃
·
个体与个体,或者个体与群体间相互依存、相
·
管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与
·
下列选项中,()是在激励的期望理论基础上
热门试题
·
将人视为自私自利、好逸恶劳的是()。
·
双避冲突的处理策略应该是“两害相权取其轻
·
群体
·
信度,指测度结果的一致性,也称()。
·
领导生命周期理论由()提出。
·
思利是大公司的团队成员,开团队会议时她从
·
()是指在一定时间内进行激励的次数,它一
·
职业生活质量的理论依据是()
·
通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突
·
高效团队如何最小化社会惰化现象?