在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。

• A、人力资源管理专业人员
• B、员工的直接上级
• C、员工本人
• D、客户