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绩效管理
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绩效管理
最早建立VRIO架构分析企业竞争优势的学者是（）
A、佩迪格鲁
B、巴尼和莱特
C、卡佩利
D、威尔逊
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品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考
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某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表
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绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标
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（）不是考评表格再检验的内容。
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结合实际论述绩效管理的作用。
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对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是
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绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和
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培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员
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（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企
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