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组织行为学

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在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）

  • A、对组织作一回顾、反省、批评
  • B、承认变革的必要性
  • C、产生可供选择的多种方法
  • D、根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
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