多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再
·
用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用
·
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,
·
下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方
·
培训需求的层次分析主要包括()。
·
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年
·
关于比较类推法,以下说法错误的是()。
·
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题
·
劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例
·
用人单位申请工伤认定的时限是()。
热门试题
·
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的
·
下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是(
·
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的
·
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培
·
下列各项中,不属于培训需求调查方法的是(
·
劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统
·
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()
·
以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规
·
发包人、承办人应当在每月()前对上月完成
·
工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴