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员工关系管理
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员工关系管理
根据卢梭对心理契约的划分,某种心理契约模式一般出现在组织结构变更或过渡时期,且容易形成冲突的雇佣关系,该种心理契约模式称为()。
A、交易型心理契约模式
B、平衡型心理契约模式
C、变动型心理契约模式
D、关系型心理契约模式
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