多做题,通过考试没问题!
移动岗位通用知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
移动岗位通用知识
编报信息要实事求是,有喜报喜,有忧报忧
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
决定的正文部分由制发决定的根据、执行要求
·
简述单位可随时解除劳动合同的情形
·
省公司直属单位可以用省公司名义行文。
·
综合性检查、法定节假日前安全大检查、()
·
下面哪几项是公司发文的必要环节()
·
公司内部各类会议原则上允许安排游览及发放
·
迁移,更改电话号码等可使用通告。
·
企业创新实质上是指()。
·
劳动场所应布局合理,保持()。
·
窗口服务包括(),是客户感知公司服务水平
热门试题
·
公文应在()装订。
·
企业文化的管理方式()
·
公文处理工作,必须严格执行()和有关规定
·
企业文化的中心是()
·
新闻宣传工作要紧紧围绕()进行,强化新闻
·
要探索建立公司社会责任管理体系,提升现有
·
不属于民法范畴的法律有()
·
各市分公司可以未经省公司同意直接接受中央
·
正式文件是指内容重要、格式完整、版头有发
·
新闻发布会原则上不得以()名义举办,如确