多做题，通过考试没问题！
移动岗位通用知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
移动岗位通用知识
公文处理工作，必须严格执行（）和有关规定，保守国家和企业的秘密。
A、公司法
B、合同法
C、保密法
D、民法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于企业文化，正确的理解是：（）。
·
员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
·
根据目的、内容不同，通知可分为（）。
·
简述单位可随时解除劳动合同的情形
·
无代理权人实施的代理行为的法律后果一律由
·
各单位在编制生产计划、财务计划的同时，必
·
下面哪几项是公司发文的必要环节（）
·
客户经理服务要实现规范化，不断提升（）的
·
所谓（）是指由省公司发布的能引起政府、消
·
企业不能举办新闻发布会。
热门试题
·
中国移动的企业责任观：“（）”
·
中国移动积极承担企业社会责任的核心是以（
·
在卷内文件排列编号的基础上，填写卷内文件
·
公司的培训分为（）
·
公文依内容性质划分，可分为（）
·
“（）”和“（）”是中国移动通信践行企业
·
深入推进（），落实监督权，使群众更多地参
·
通信线路维护必须严格按照（）进行，防止发
·
（）是企业文化中反映的企业经营管理的主体
·
简述无效劳动合同的种类
