多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为()
A、工作要素
B、职务丛
C、职责体系
D、职位簇
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职能工作分析的构成有哪些?
·
工作分析一般由人力资源部门组织实施,但不
·
完整的工作访谈阶段包括()。
·
智能水平维度不包括()
·
教师是一个()
·
简述工作再设计的主要内容。
·
使用关键事件法对“事件”进行编写时,其主
·
简述影响薪酬的内在因素。
·
下列方法中不属于岗位评价方法的是()
·
在整个工作分析过程中一般包括()
热门试题
·
对于高度专业化的工作,在选用工作分析方法
·
按照()划分,可将业务流程分为战略流程、
·
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、
·
在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效
·
工作分析问卷主要收集哪几类信息?
·
人力资源部门主管在工作说明书的编写中应承
·
主要说明工作的内容是什么,是关于工作执行
·
简述工作分析对现代人力资源管理的意义。
·
要素计点法实施的步骤是怎样的?
·
工作描述对员工与管理者具有什么价值?