多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。
A、薪酬市场调查
B、商业性薪酬调查
C、政府薪酬调查
D、专业性薪酬调查
E、员工薪酬满意度调查
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资基金论的生产背景?
·
按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以
·
计算题:某公司在2000年、2001年、
·
海氏评价因素包括()
·
岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类
·
薪酬具有()、调节和激励三大功能。
·
非经济性薪酬
·
常见的委员会结构有()
·
货币形式支付给劳动者的薪酬是()
·
职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联
热门试题
·
股票所有权计划
·
最低薪酬的含义是什么?
·
薪酬调查的主体分别是哪些?
·
完全竞争市场的假设条件下,当边际产量为0
·
职务等级薪酬制的组成部分有()
·
企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。
·
边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化
·
弹性福利计划
·
简述企业战略的形态。
·
你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集