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薪酬管理
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薪酬管理
职务等级薪酬制的组成部分有（）
A、职务名称列表
B、一岗一薪制
C、职务薪酬标准表
D、一岗数薪制
E、业务等级标准
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（ ）属于绩效工资制。
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说明采用各种考评方法时，有哪些有效措施和
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企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关
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下列属于量化的职位评价方法的有（）。
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高级经营管理人员的特点是（）。
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岗位等级的划分依据是（）的结果
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试述计时薪酬制的含义和构成要素？
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固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪
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东道国国民
