多做题,通过考试没问题!
现代企业管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代企业管理
按照双因素理论,那些能够导致员工不满意的因素属于()。
A、保健因素
B、激励因素
C、工作因素
D、制度因素
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业战略管理的根本目的是为企业创造并维持
·
生产运作管理是一个“投入—转换—产出”的
·
我国目前有众多企业采用组织结构形式事业部
·
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源
·
处于()的产品,可采用无差异性的目标市场
·
过程控制是()。
·
()是主攻某个特殊的细分市场,或某一特殊
·
供应链企业间是一种()关系。
·
全面质量管理和ISO9000都是为了提高
·
全面质量管理是以()为中心的现代管理方式
热门试题
·
成本费用按照经济用途可以划分为生产成本和
·
()提出了“有限理性”的决策原则,即决策
·
纠正运行偏差是控制工作的中间一个环节。
·
在财务管理工作中,如果资金收不抵支,就会
·
()是物流运作的主要功能,也是最重要的物
·
简述质量改进的工作方法有哪些?
·
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论(
·
直线职能制组织结构的优点主要有()。
·
招投标活动中,首先要求招标信息()。
·
人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人