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00152组织行为学
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00152组织行为学
在组织发展中,侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()
A、结构型干预
B、任务-技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
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