多做题,通过考试没问题!
金融创新
题库首页
>
大学试题(财经商贸)
>
金融创新
企业在进行绩效评估时,对考核分数的处理形式除了百分比法之外,还有()。
A、千分比法
B、等级划分法
C、差额折合法
D、折合法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于银行金融创新的内容的是()。
·
下列选项中,属于权重设计方法的是()。
·
下列选项中,不属于绩效目标SMART原则
·
关于指出不足与指责的差异,下列说法错误的
·
下列关于开会五步曲的表述,错误的是()。
·
依据能力潜力和业绩表,下列人员中需要绝对
·
群体黑洞往往可以通过改良、改革或革命性运
·
下列不是导致商业银行操作风险的是()。
·
不同的服务人员为不同客户提供同一种服务,
·
银行保持持续竞争优势的源泉是()。
热门试题
·
所谓横向一致性,主要指企业部门之间要相互
·
服务需求如果呈上升趋势波动,就会促使服务
·
关于银行为客户提供相关信息和培训的目的,
·
下列选项中,不属于会议常见缺陷的是()。
·
管理者在处理问题时,应该使用正向法,先找
·
客户初次看待服务时,通常以()为标准。
·
破产是一个经济现象,并不是法律概念。
·
下列选项中,属于客户不合理要求的是()。
·
经理人在执行层例会中,常犯的错误是:将常
·
维护客户的最有效办法是()。