多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
我国确定不同行业工伤保险费率的方式是()
A、统一费率
B、差别费率
C、浮动费率
D、固定费率
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列非全日制用工说法不正确的是()。
·
用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤不能
·
下列不属于劳动者基本劳动义务的是()
·
下列条件属于劳动争议仲裁员的任职的是()
·
两年前,上海一家制药企业与小蔡签订了一份
·
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述
·
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的
·
苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
·
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方
·
《中华人民共和国劳动合同法开始》开始施行
热门试题
·
下列有关集体协商代表的表述错误的是()
·
对刚参加工作的劳动者,用人单位与劳动者订
·
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》适
·
下列非全日制用工说法不正确的是()
·
各国确定工伤保险费率的方式主要有()
·
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能
·
劳动争议仲裁时效的起始日期是()
·
不属于劳动法调整的劳动关系的是()。
·
下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同
·
2008年某纺织公司招聘车工,具体录用条