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组织行为学

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根据费德勒的领导权变理论，当工作任务有严格明确的规定，但领导者却不被下属所欢迎时，（）的领导方式可获得较好的成效。

  • A、人际关系导向型
  • B、任务导向型
  • C、目标达成型
  • D、任务结构型
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