员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为（）。

• A、绩效导向的薪酬结构
• B、工作导向的薪酬结构
• C、业务导向的薪酬结构
• D、技能导向的薪酬结构