多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福利对整个社会有利,全世界第一个用()来推行工人保障。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代工伤保险制度中,普遍实行“()”“无
·
劳动力市场买方垄断企业面临的劳动力供给曲
·
公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部
·
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()
·
精神满足与奖励是一种()
·
技能通常可以划分为()。
·
第一个对薪酬进行分析的学者是()。
·
年度薪酬增长上限
·
分类法的优缺点分别有哪些?
·
简述全面薪酬的内容。
热门试题
·
员工福利的作用和影响是怎样的?
·
社会保障体系包括:社会救济、()、社会福
·
知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素
·
试述因素比较法的实施要点?
·
员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程
·
简述绩效评价的五个步骤。
·
确定级差应遵循的原则是什么?
·
( )属于企业福利
·
年薪的运行条件有哪些?
·
宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相