多做题,通过考试没问题!
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
在工作中对下属进行激励的前提是()。
A、做好激励增效的准备
B、做好对惩戒失效的准备
C、把握员工需要激励时所发出的信号
D、根据员工突出的表现
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
都江堰三角法则的目标是()
·
企业发展最重要的是()
·
技术专才和知识型员工要想提高效率,应当着
·
设备更新时,既要考虑设备的自然寿命,又要
·
在传统的金字塔型的企业指挥控制系统中,位
·
创业经营计划中,企业地址的选择与()有关
·
通常来说,企业的年度策略目标分为两组,分
·
企业制定投标策略时,需考虑以下哪些因素(
·
方针管理与目标管理最大的不同在于()
·
加强内部沟通,增进员工间的交流和归属感也
热门试题
·
不属于危机的三大特性的是()
·
下列选项中,不属于高效时间管理方法的是:
·
在决策的过程中,领导人要考虑哪些方面()
·
我国的非银行金融机构不包括()
·
主张通过分析经验来研究管理问题的是()
·
现代企业文化的特征主要包括()等。
·
中西方人际关系对比西方是个人主义的那中国
·
计划作为一种管理功能,具有如下特点()
·
更加突出激情的两种沟通方法是()。
·
会计的基本职能不包括()