多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列表述错误的是()
A、组织变革中最突出的心理问题是压力
B、压力的症状表现为生理上的反应、行为上的反应,不包括情绪、认知方面的反应
C、压力有正面作用,也有负面作用
D、压力是在动态的环境中,个人面对与其愿望实现密切相关的机遇、规定或要求的不确定性时造成的一种心理负担
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一
·
工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤?
·
下列词语中最能描述团队中创新者角色特征的
·
简述组织结构分部化的依据与方式。
·
试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保
·
根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。
·
GreatPlainSoftware公司
·
冲突的来源中,结构因素的具体内容有哪些?
·
什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为
·
韦伯将社会所接受的权力分为三种,其中不属
热门试题
·
人的特性理论归纳为几种假设是()。
·
组织内部出现下列()情况时,就需要对组织
·
路径--目标理论的理论基础是()
·
下列不属于组织文化创建一般原则的是()
·
一个人的主要行为特征是:有精力,但沉着平
·
下列属于组织行为学特点的是()。
·
简述直线型组织结构形式。
·
斯金纳认为()是行为产生的原因。
·
霍兰德认为,适于从事沉思型的科学研究活动
·
领导和权力的区别主要有()