以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）

• A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
• B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
• C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
• D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
• E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力