多做题，通过考试没问题！
管理科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理科学
职权的类型有（）。
A、直线职权
B、指挥职权
C、参谋职权
D、职能职权
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
预测是对事物的发展方向、进程和可能导致的
·
下列对于枝的理解正确的是（）
·
博弈树构成要素有（）
·
目标管理的主旨在于，用（）代替“压制性的
·
工商谈判的中局是整个工商谈判的主体阶段，
·
对于决策层理解正确的是（）
·
下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需
·
在下列有关工商谈判准备工作的表述中，不正
·
预测是使管理者具有（）的一种手段。
·
如果把主板、显卡CPU、显示器、键盘、鼠
热门试题
·
团队的最早形式是（）
·
决策树方法的优点有（）。
·
现场控制的有效性取决于主管人员本身的（）
·
关于博弈论的理解不正确的是（）
·
人员配备要求采取（）的方法。
·
在解决复杂问题时，（）最为有效。
·
具有工作人员属于两个领导部门，其从属具有
·
在不完全信息库诺特模型里，参与人的类型是
·
自我考评的8项量度是美国的（）提出的。
·
控制（）是控制的前提条件。
