多做题，通过考试没问题！
00054管理学原理
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00054管理学原理
学习型组织强调的修炼内容有（）
A、不断地追求自我超越
B、善于改善心智模式
C、善于为组织建立共同愿景
D、彻底改造流程
E、善于学会系统思考
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里
·
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行
·
美国空军所采用的考评制度是美国许多
·
试述目标的作用。
·
零基预算与传统的增量预算相比较，其不同之
·
计划工作具有以下意义（）
·
宜于分权的情况不包括（）
·
根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施
·
计划工作就是根据实际情况，提出未来一定时
·
计划工作的主要原理中，最重要的原理是（）
热门试题
·
管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）
·
一个人能不能做到完全负责，取决于哪些因素
·
（）的综合导致质的飞跃，产生了新的事物。
·
在制定计划时要留有充分的余地，使计划能够
·
企业的社会责任表现为正确地处理好与各个社
·
平衡计分卡在财务方面的指标主要关注的是（
·
简述中国传统管理思想要点？
·
预算按照内容可以分为（）
·
西蒙提出的决策标准是“最优标准”。
·
衡量集权和分权程度的标志有哪些？
