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管理技能与开发
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管理技能与开发
新的管理人员,以及今天的多数大学毕业生,经常缺乏下列哪些技能?()
A、口头交流
B、书面交流
C、技术技能
D、计算机操作技能
E、组织技能
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管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实
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下面情感表达都可以到通过阅读一个人的面部
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下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般
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从历史上看,与制造工作相比较,工作设计是
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()领导的行为目的是满足小组成员的社会和
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简述,自我指导的职业生涯管理步骤。
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简述,论述经验学习模型,着重阐述行为技术
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经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右
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简述,使用360度反馈或私人教练反馈以恳
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服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()
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以下哪一项技能,使管理者能够意识到事物如
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除非有一个压倒一切的需要要坚持具体做法,
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积极倾听时,参与会由以下的所有选项指导,
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当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉
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()包括制定你会做什么,什么时间做这种每
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高层管理者通过自我控制来抑制自己的脾气,
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在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是
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在正式组织中,管理职位伴随着()。
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当你忽略相关内容,导致其他人得出错误的推
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以下哪项最能描述,为全部管理决策提供方向