多做题,通过考试没问题!
管理技能与开发
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
高层管理者通过自我控制来抑制自己的脾气,以()此来影响他人。
A、体制权利的需要
B、个人权利的需要
C、资本权利的需要
D、专家权利的需要
E、所指权利的需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为什么发出信息和接受信息对管理者来说非常
·
()是能够表现出制度和行为序列的能力,这
·
()包括制定你会做什么,什么时间做这种每
·
简述,自我指导的职业生涯管理步骤。
·
()是消除实际和预期结果之间的差异的过程
·
最好的团队往往很小。()
·
迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定()
·
()是团队的动机、信心和凝聚力。
·
甘特图是计划和控制方法的图解,它把一个项
·
()证明进程,并帮助演示了各步骤之间如何
热门试题
·
高层管理者通过自我控制来抑制自己的脾气,
·
()衡量结果,而不是手段。
·
以下哪一选项策略对下属使用时,可能会被视
·
秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。(
·
下列哪一项能够描述出一个想要实践。()
·
即使是有效行为,绩效评估也不会增加生产力
·
认为动机是对与其他人相比,自己的个人贡献
·
根据立场分析,()推动行动方针发展为新的
·
简述积极倾听的三个技巧。为什么积极倾听对
·
简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要