多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
通常组织行为学按()这几方面而进行分类。
A、实践性研究
B、理论性研究
C、应用广度
D、研究目标
E、研究可控制性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的
·
20世纪60、70年代出现的“工作丰富化
·
按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有
·
下列()是整个组织发展的干预措施。
·
确定团队的目标应遵循SMART原则,即(
·
解释创造力的三要素模型。作为一个经理如何
·
要使专家与组织协调一致,可以选择的方式不
·
归因论也叫认知理论,即通过改变人的自我知
·
研究组织的运行及其规律的学科是()。
·
简述荣格的个人潜意识与集体潜意识的异同。
热门试题
·
心理学家勒温认为最有效的领导方式是()
·
下列对公平理论的描述中,正确的观点是()
·
提出态度改变的认知元素失调理论的是()
·
将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中
·
影响知觉的因素是什么?
·
组织管理型创造性行为
·
解决冲突的人际性策略的典型方式有()。
·
希波克拉底划分的气质类型有()。
·
群体间冲突的预防措施有()
·
组织文化理论兴起于()