多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
下列哪项不属于收益分享计划()。
A、斯坎伦计划
B、拉克计划
C、贝多计划
D、分享生产率计划
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述皮古的范围论的基本内容。
·
简述绩效考核方法的关键事件法?
·
以下关于宽带薪酬模式的论述中,错误的一项
·
实施绩效奖励计划的最主要目的是:(1)(
·
()是劳动力市场的价格信号。
·
货币薪酬指数化可以分为两种,即()和()
·
薪资中值级差
·
下列属于员工法定福利的是()。
·
宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级
·
薪酬支付的方式有()、()。
热门试题
·
下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()
·
公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公
·
企业进行薪酬预算的根本目标是()。
·
对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队
·
在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。
·
报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬
·
薪酬设计的程序:()、()、()、()、
·
英国的雷诺兹教授认为,单个雇主的工资政策
·
以下()是影响薪酬设计的因素。
·
附加价值劳动生产率也称()